Cos’è e come funziona la cassa integrazione a zero ore, tutte le informazioni necessarie su stipendi, pagamenti, TFR, malattie e ferie. Se la salute finanziaria della tua azienda sta scivolando sempre più verso il baratro e il rischio di fallimento è in agguato, o se la tua azienda ti sta affidando sempre meno lavoro a causa di una produzione più lenta del solito, non disperare: c’è una soluzione a tua disposizione, fornita dallo Stato, che potrebbe essere la tua ancora di salvataggio – la cassa integrazione a zero ore. In questa guida approfondita sulla cassa integrazione a zero ore, ti

Come sarà la riforma pensioni 2024? Chi potrà andare in pensione con Opzione donna e cosa cambia nell’anticipo pensionistico Ape sociale? Scopriamo le anticipazioni Il 2024 si prospetta come un anno di possibili cambiamenti nel panorama delle pensioni, con particolare attenzione rivolta a Opzione Donna e Ape Sociale. Mentre una riforma completa del sistema pensionistico sembra non essere all’orizzonte nel breve termine, il governo Meloni sta considerando una serie di interventi mirati, in particolare per coloro che si avvicinano all’età pensionabile, e per alcune misure il cui termine è fissato entro il 31 dicembre 2023. Cosa cambierà per Opzione Donna

Cos’è il “job rotation” e il “mentoring” nel contesto della formazione aziendale, un approfondimento sulle opportunità di sviluppo professionale offerte da queste pratiche. Un’azienda che sappia valorizzare le sue risorse umane si spinge oltre la semplice formazione. La job rotation e il mentoring rappresentano due approcci creativi ed intelligenti per scoprire e valorizzare il potenziale nascosto delle persone. Entrambi possono contribuire a migliorare l’impiego dei lavoratori all’interno dell’organizzazione e addirittura favorire la creazione di nuove opportunità di lavoro. Unendo la job rotation al mentoring, un’azienda può ottenere benefici ancora maggiori. La rotazione dei compiti aiuta a scoprire e valorizzare le

La paga media oraria delle donne nell’Europa a 27 è inferiore del 13% rispetto a quella degli uomini   Oggi si celebra la Giornata internazionale della parità retributiva, istituita nel 2019 dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite con l’obiettivo di promuovere un’adeguata sensibilizzazione sugli sforzi da compiere per eliminare il divario salariale tra uomini e donne. Di strada, sul fronte della cosiddetta “gender pay gap”, infatti ce n’è ancora parecchia da fare. Secondo i dati di Eurostat elaborati dalla Commissione europea, la paga media oraria delle donne nell’Europa a 27 è inferiore del 13% rispetto a quella degli uomini. Se si

L’ultimo Rapporto annuale presentato dall’Inps il 13 settembre ha confermato i vantaggi derivanti dal taglio al cuneo fiscale finanziato dal governo Meloni per tutto il 2023. Tuttavia, resta ancora incerto cosa accadrà il prossimo anno. Da Mario Draghi ad oggi, cosa è successo? Nonostante nel 2022 l’importo medio annuo delle retribuzioni sia aumentato del 4% rispetto all’anno precedente, grazie allo sgravio contributivo introdotto da Mario Draghi, raggiungendo i 25.112 euro, il recente Rapporto Inps ha confermato il deterioramento del potere d’acquisto dei cittadini italiani. Ciò sicuramente è causato da un tasso medio di inflazione dell’8,1% che ha comportato una significativa